根据学校暑期工作会议精神，现就做好2015—2016学年度中层班子交流评议工作通知如下。
一、指导思想
围绕提高学校核心竞争力，逐步建立“导向明确、重点突出、科学实用”的考核评价体系，引导中层单位开拓创新，真抓实干，服务学校事业发展，促进中层班子和中层干部队伍建设。
二、基本原则
坚持全面科学，分类实施，客观公正，注重实绩，群众公认原则。突出目标任务导向，注重工作业绩，评议结果作为年度业绩奖励的重要依据。
三、评议对象
评议对象为机关部门、直属单位、专业学院中层班子。
（一）机关部门（29个）
办公室；组织部（党校）；宣传部（新闻中心）；统战部；纪委（监察室）；学生工作部（学生工作办公室）；研究生工作部；教代会（工会）；团委；保密办公室；研究生院；人事处；教务处；战略发展部；科学技术处（现代应用技术研究院、科技成果转化中心）；社会科学研究管理处；国际学术交流处（港澳台事务办公室、孔子学院工作办公室）；财务处；审计处；保卫处；实验室设备处；招投标管理办公室；离退休人员管理处；发展委员会办公室；校友工作办公室；校产管理办公室；信息化建设与管理办公室；基建规划处；房产管理处。
（二）直属单位（12个）
后勤保障部；膳食服务中心；泰达学院；体育部；图书馆；出版社；档案馆（档案工作办公室）；学报编辑部；教师发展中心；接待服务中心；继续教育学院及远程教育学院；资产经营有限责任公司。
（三）专业学院（22个）
文学院；历史学院；哲学院；外国语学院；法学院；周恩来政府管理学院；马克思主义学院；汉语言文化学院；经济学院；金融学院；商学院；旅游与服务学院；数学科学学院；物理科学学院；化学学院；材料科学与工程学院；生命科学学院；环境科学与工程学院；医学院；药学院；电子信息与光学工程学院；计算机与控制工程学院（软件学院）。
（四）不列入2015—2016学年度中层班子交流评议范围的单位（35个）
1.实体研究机构（共26个）；
2.机关党委、直属单位第一党委、博物馆、伯苓学院、附属小学、驻深圳办事处（深圳研究院）、滨海学院、新校区规划建设指挥部、迎水道校区（共9个）。
四、评议方式
采取交流与评议相结合的方式，具体程序如下。
（一）撰写总结交流材料
1.中层班子集体讨论研究，从工作态度、领导能力、工业实绩、廉政建设等四个方面，总结2015-2016学年度履职情况，形成本单位工作总结陈述材料，限定2000字左右；
2.突出概括本学年工作业绩，填写本单位工作业绩简表（见附件）。
总结陈述材料和工作业绩简表要内容全面，表达精练，数据准确，杜绝空话套话。
（二）会议交流及评议
学校组织召开机关部门、直属单位、专业学院工作交流评议会。
参会范围为：
1.校领导、校长助理；
2.部分党委委员、纪委委员，学术委员会、党代会、教代会和学代会代表等；
3.机关部门、直属单位、专业学院中层正职干部。
会议内容为：
1.机关部门、直属单位主要负责人、专业学院院长或分党委书记一人代表班子作会议交流，时间为8分钟，可使用ppt；
2.对参加述职交流的中层班子进行评议，填写评议表。
（三）综合评价及结果运用
党委组织部汇总统计评议情况；党委常委会结合评议情况和日常考察等情况，进行分析研究，确定综合评价结果；根据综合评价结果对业绩突出的单位和部门给予一定奖励。
五、有关要求
1. 交流评议会拟于9月7日至8日在八里台校区省身楼一楼多功能厅召开，会期一天半。第一天机关部门和直属单位作交流，第二天上午专业学院作交流。
2.原则上，机关部门、直属单位、专业学院中层正职干部均须参会，确有特殊情况的，应向组织部请假并说明情况，报学校领导批准；其他参会人员另行通知。
3.各单位会议交流时间应控制在8分钟以内。单位主要负责人经批准请假的，可指定一名副职代表班子作交流。
4.请各单位于9月4日前将总结陈述材料和工作业绩简表电子版发至党委组织部邮箱（zzb507@nankai.edu.cn），会上使用ppt的，一并发送演示文稿。
附件：
2.
南开大学中层单位工作业绩简表（机关部门和直属单位）.xlsx
党委组织部
2016年8月5日
