关于部分科级岗位公开招聘的公告
为加强干部队伍建设，不断探索干部管理机制改革，推进青年干部的培养和成长，增强机关与基层单位干部之间的合理交流与流动，根据《南开大学岗位聘任工作指导性意见(2014年9月—2017年8月)》(南发字〔2014〕34号)、《南开大学科级机构及岗位设置和科级管理人员任用暂行办法》(南发字〔2012〕117号)有关规定，本次岗位聘任中空缺的部分科级岗位（正科7个，副科3个）面向校内公开竞聘，现将岗位、任职条件、竞聘程序等公布如下：
一、竞聘岗位（见附件）
二、竞聘人员应具备的基本条件和任职资格
（一）基本条件
1.具有较高的思想政治理论水平，努力用马克思主义的立场、观点、方法分析和解决实际问题，全心全意为广大师生服务；
2.坚持党的基本路线，贯彻党的教育方针，积极投身学校的改革和建设，遵守法律法规和学校的规章制度；
3.具有从事相关工作所需要的业务知识和管理能力，熟悉本岗位工作程序和有关方针政策、制度规定，有较强的政策水平和协调能力，能独立开展工作，并完成所承担的工作任务；
4.工作中坚持原则，秉公办事，工作勤奋，团结合作，作风正派，廉洁自律。
（二）任职资格
1.具有普通高等学校全日制本科以上(含本科)学历；学校全民事业编制在岗干部；
2.年龄一般不超过45周岁，身体健康、能正常履行工作职责；
3.竞聘副科级岗位人员应从事党政管理工作满两年；竞聘正科级岗位人员应在副科级岗位工作满两年，或在科员岗位工作满四年。
三、竞聘程序
（一）报名
1.竞聘采取个人自荐或者组织推荐两种报名方式。
2.竞聘者需提交报名表纸质和电子版各一份。
3.竞聘者需提交学历、职称、获奖证书原件及复印件一份。
4.每人最多申报两个岗位，并注明是否服从调剂。
报名时间：2014年7月10日（周四）—7月11日（周五），报名截止时间：7月11日（周五） 18点
报名地点：人事处流动调配科(办公楼612室)
联系人：张美怡电话:23501215邮箱：rsc@nankai.edu.cn
（二）资格审查
学校公开招聘工作领导小组根据竞聘条件，对报名者进行资格审查。
（三）面试
面试内容分自述和答辩两部分。自述为竞聘者做竞聘报告（时间一般不超过5分钟），内容主要包括简要自我介绍、现岗位工作业绩和对竞聘岗位的工作设想三部分。答辩为回答学校公开招聘工作领导小组提出的有关问题。
（四）公示及任命
公开招聘工作领导小组在充分讨论的基础上，确定聘任初步人选，人选公示并报学校批准后任命。
附件：科级岗位竞聘报名表
人事处
二○一四年七月十日
